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90后明星创业公司为何多以失败告终?那么，上班生从现在的创业领域来看，上班生90后创业确实是失败了吗?据深圳某大学调查发现，自2010年入驻大学生创业孵化基地的160个创业团队，其中只有12家企业目前仍在运营，其余的近百个创业项目都“夭折”了，创业成功率还不到5%。应届微信公众号：歪思妙想(neihangaoxiao)。
document.writeln('关注创业、不敢电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。与其说投资方是在投资90后，上班生不如说他们是在搭一次宣传的顺风车。可是纵观目前的互联网经济，应届可以说没有任何回暖的迹象，所以想要获得融资，更多的可能需要靠运气。
更重要的是，不敢他们所推崇的90后标签也被更多人看作是一代人对现实的表达和控诉，从而更加深了对这些90后创业明星的认可和支持。再者，上班生资本盲目是这场潮流起源的根本，上班生表现在实际情况中就是，只要拥有90后、名牌大学或者是美女的一些标签，多多少少都会拿到融资，充分反映了创业门槛被投资拉低的现象，也正是这种盲目一方面纵容了90后的膨胀心理，另一方面导致了初创企业过度依赖融资的内在缺陷，一旦资本退潮，多数都被烧钱烧死了。
就内因来看，应届90后创业者的自身因素确实是始作俑者，应届比如在鲜花和掌声中极易自我膨胀，从而缺乏正确而理性的认知，尤其是自我能力认知和商业认知在这群90后创业者身上难以看到。
而被巨头公司收购可以算得上是最切实可行的方法，不敢甚至对所有90后创业者来说，这都是一个难得一遇的归宿。通过互联网平台，上班生构建一个生态，再在上面把应用碎片化，就是很好的思路。
还有就是我们跟人力资源管理友商在进行合作，应届业务方面虽然有一些重叠，应届但我们是以开放的心态，尽量让合作伙伴到在daydao生态中的定位，找到可以快速发展的机会，我们去支持他们发展起来，共同服务好用户。所以，不敢他们的优势很明显，短板也是很明显的。
从2B来讲，上班生并不是看你有多大的创意，而在于企业管理，里面有各种业务和系统，需要很多年的积累。document.writeln('关注创业、应届电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。